ｄ-ネクストとSDGs

弊社の社訓（行動指針）にある「生きている事に感謝します」「善行利他行の精神を心掛けます」はSDGsの達成と目的を同じくするものであり、社員一人ひとりがそのことを自覚し、住みよい都市計画・土地利用計画及びインフラ整備などに意欲的に取り組むことにより、SDGｓの達成に貢献していきます。

ｄ-ネクストのSDGsへの取り組み

環境

設計・計画の際は周囲の自然環境との調和・緑地帯・公園等を設置することで生物多様性確保に寄与する。

取組及び指標の進捗状況
積極的に環境負荷の低い製品を採用する。2023年から2030年3件を目標とする。

社会・経済

適切なサプライチェーン管理のため、関連業者・サプライヤーとの相互学習の場を設ける。

取組及び指標の進捗状況
順次サプライヤーとの相互学習場を設けルールを相互理解する。2023年から2030年6回を目標とする。

経済・社会情勢を判断し、ノー残業デーの定着を図る。

取組及び指標の進捗状況
週一回のノー残業デーを実施する。2022年から2030年達成率50％以上を目標とする。